實習醫生人工多少？香港 Houseman 薪酬結構與轉工談判實務

「實習醫生人工」公開資料差距大，先看清數字來源

搜尋「實習醫生人工」時，很快會發現一個問題：不同招聘網站、理財網站所提供的數字，差距可以超過一倍。有網站以 2024 年為參考，指醫院管理局（醫管局）實習醫生（Houseman／Intern）起薪約每月 HK$36,000 至 HK$40,000，連同夜班、輪值等津貼，實際月入約 HK$40,000 或以上；亦有網站以 2026 年為參考，估算月薪達 HK$65,000 至 HK$80,000，總月入甚至寫至 HK$80,000 至 HK$100,000。第三個版本則為 HK$35,000 至 HK$45,000，連同津貼實際收入約 HK$40,000 至 HK$50,000。

將三個版本並列比較，等於公開資料未見統一口徑。這點對準備入行、或打算比較出路的人十分重要：不應將任何單一網站的數字當成官方薪酬，尤其在涉及「實習醫生人工」的討論中，很多時候是將底薪、輪值津貼、約滿酬金與加班補償混為一談。要對照整體行情，可先參閱 薪酬數據 內的統計基準，或參考 文章一覽 其他職位的薪酬拆解方式。

薪酬結構：底薪與津貼須分開審視

綜合數個公開來源，實習醫生收入大致由數部分組成：基本月薪（按醫管局薪酬架構釐定）、輪值／夜班津貼、加班補償，以及部分情況下的約滿酬金。津貼部分浮動最大，視乎當月夜更數目、當值部門與實際超時情況；有來源估計輪值津貼約為底薪的一至兩成，但同樣屬估算，並非官方數字。

值得留意的是，網上對實習醫生屬於哪個薪級點的講法並不一致，有說總薪級表第 18 至 20 點，亦有說第 44A 點，兩者差距極大，反映來源可靠性參差。因此，查閱「實習醫生人工」的資料時，第一步是分辨該數字是底薪、月入，還是連年終獎金的年度總收入。

私家醫院方面，公開資料普遍指實習職位數量有限，薪酬結構與公立體系有別，部分提供較高底薪或簽約獎金，但輪值機會較少，臨床經驗累積速度亦可能較慢。這項取捨直接影響日後轉職時的議價能力，值得預早考慮清楚。

轉工談判實務：實習期本身幾乎沒有議價空間

如果讀者關心的是「如何爭取較高人工」，須先說明現實：實習醫生名額由醫學院與醫管局按培訓需要分配，待遇按既定薪級處理，個人議價空間極小。真正可以談判的時機，是完成一年實習、取得實習經驗證明書並註冊成為正式醫生之後——即由 Houseman 轉為駐院醫生（Medical Officer），或轉往私營機構的時候。

到了該階段，談判重點不應只放在底薪：

第一，問清楚「總現金收入」如何計算，包括輪值津貼、夜班補貼、約滿酬金、年終獎金，不應只比較底薪數字。第二，比較福利組合，例如宿舍、醫療保障、進修資助、退休金安排，這些折算為月薪後可能相差數千元。第三，注意合約年期與晉升階梯，私人市場可能底薪較高但階梯不清晰，長遠計算未必有利。

稅務與扣稅項目均是談判籌碼

香港薪俸稅率相對低，但醫生收入高，邊際稅率可達 17%。公開資料估算實習醫生年薪約 50 萬水平，實際稅款約五至六萬，並可透過強積金供款、自願醫保等扣稅。轉職時如僱主提供額外退休金或保險安排，實質到手收入與稅務負擔均會有分別，值得一併計入比較，不應只看合約上的月薪。

最後一提：政府統計處資料顯示，全港就業人口每月就業收入中位數約 HK$20,000，男性約 HK$22,000，女性約 HK$18,000。實習醫生人工明顯高於整體中位數，但背後是長工時、輪班與高壓工作，不應單純以「數字高」判斷是否值得。如欲比較其他行業行情，可再參閱 市場人工 與 主題一覽。所列數字屬公開統計參考值，實際薪酬會因機構、資歷及福利組合而有明顯差異，請以招聘條件與僱傭合約為準。

常見問題

實習醫生人工是月薪還是年薪？如何比較才公平？

公開來源多數以月薪表述，但部分會另行估算年薪。比較時應統一以「總現金收入」為單位，即基本月薪加輪值津貼、夜班補貼、加班補償及約滿酬金，再乘以實際受僱月數，不應只比較底薪。同時須留意不同來源可能採用「未扣稅」或「已扣稅」口徑，直接對比會失真。

擔任實習醫生期間可以爭取更高人工嗎？

現實上空間極小。實習名額由醫學院及醫院管理局按培訓需要分配，待遇按既定薪級處理，不屬一般求職者可以開價的職位。真正可以談判的時機，是完成一年實習、取得實習經驗證明書並註冊成為正式醫生之後，即轉為駐院醫生或轉往私營機構的時候。

轉往私家醫院擔任醫生，收入是否一定高於公立？

公開資料普遍指出私家醫院薪酬結構與公立體系有別，部分底薪或簽約獎金較高，但不代表一定「賺得更多」。應一併比較福利組合，例如宿舍、醫療保障、進修資助、退休金安排、年假及合約年期。私營輪值機會較少，亦可能影響臨床經驗累積，長遠反而影響晉升與議價能力。