商場保安人工2025：年資與職級差距有多大？

商場保安人工2025：年資與職級差距有多大？

商場保安人工是不少求職者關心的題目，尤其是希望在物業管理或保安行業長遠發展的人。不過，公開資料顯示，商場保安人工並沒有統一數字，因為職級、年資、地區、公司規模與更份都會令薪酬出現明顯差異。本文整理政府統計處及行業調查數據，協助你掌握不同職級的薪酬範圍，以及年資如何影響晉升與收入。

職級決定薪酬起點

根據VTC人力調查（2022年）數據，保安服務業內全職僱員約有129,921人，其中絕大部分（94.6%）受僱於保安公司。技能等級分佈方面，保安護衛員／技術員級佔85.7%（約111,330人），主任級佔10.4%（約13,513人），經理／專業人員級僅佔3.9%（約5,078人）。這個分佈反映行業以基層保安員為主，主任及經理級職位相對少。

薪酬方面，VTC調查指出，經理／專業人員級僱員的平均月薪主要介乎HK$20,001至$40,000（65.2%），主任級主要介乎HK$15,001至$30,000（90.3%），而保安護衛員／技術員級則主要介乎HK$10,001至$20,000（92.4%）。這些數字是收入分佈，並非薪酬調查，只供參考。

公開招聘行情就提供了更貼近市場的參考。沙田區有商場高級保安員職位月薪HK$23,690（已包括勤工獎金），中環甲級商場西裝保安員月薪HK$21,640。JobFinder文章估算，2025年香港保安員月薪普遍介乎HK$13,000至$18,000，時薪約HK$50至$65；高級保安員／組長約HK$15,000至$18,000，保安主管／助理主任約HK$18,000至$22,000，大型物業保安經理則約HK$25,000至$40,000以上。

年資要求與晉升薪酬差距

年資是影響商場保安人工的重要因素，但更關鍵的是職級。VTC調查顯示，主任級僱員宜有兩年以上至五年相關經驗（77.6%），保安護衛員／技術員級則多要求兩年或以下經驗（95.9%）。換言之，由保安員晉升到主任，通常需要累積數年經驗。

不過，VTC人力更新報告（2025年）指出一個值得注意的現象：主任與保安護衛員的薪酬差距相對不大，但主任的職責卻遠多於標準保安護衛員。主任需要撰寫詳細事故報告、管理和更新標準營運程序、監督多個輪班崗位、確保人手充足，亦要隨時待命應對緊急事故、缺勤或其他突發情況。他們經常協調兼職員工填補空缺，必要時更要親自替更。

報告認為，由於預算限制，公司往往無法聘請足夠主任，導致護衛員與主任比例偏高，現職主任壓力大增。儘管主任角色極為重要，但與繁重職責相比，薪酬增幅相對不大，削弱這些職位對資深保安人員的吸引力。許多員工認為薪酬與職責並不相稱，因此不願晉升為主任。

從VTC 2022年調查亦可見，主任級僱員中38.5%收入介乎HK$20,001至$30,000，較2018年相同收入水平的11.5%明顯上升，反映主任級薪酬有上升趨勢，但與保安員級的收入範圍仍有重疊。

影響商場保安人工的其他因素

除了職級與年資，以下因素都會影響商場保安人工：

• 地區：港島區（尤其中環、金鐘）商業活動頻繁，對保安員形象與語言能力要求較高，薪酬通常較新界住宅區高。
• 更份：夜更保安員通常有額外津貼，公開估算夜更人工可能比日更高HK$1,000至$2,000。
• 公司規模：大型物業管理公司通常提供較穩定薪酬與福利，小型保安公司人工可能較低，但更份安排較彈性。
• 額外證書：持有急救證書、消防大使證書或物業管理相關文憑，公開估算月薪可高HK$1,000至$3,000。
• 語言能力：在遊客區或商業區，流利英語或普通話是優勢，懂得多種語言的保安員人工可高HK$2,000至$3,000。

需要留意的是，招聘廣告上的月薪可能已包括勤工獎金、夜更津貼或其他福利，與基本薪金並非同一回事。比較商場保安人工時，應該同時考慮總現金收入與福利組合。

總結

商場保安人工因職級與年資差異明顯。初級保安員月薪約HK$13,000至$15,000，高級保安員約HK$15,000至$18,000，主任級主要介乎HK$15,001至$30,000，經理級可達HK$20,001至$60,000。如欲了解更全面的薪酬數據，可以參考市場人工的行業分析，或瀏覽文章一覽以查閱更多相關內容。若你正考慮轉職，建議同時比較薪酬數據與實際招聘條件，以僱傭合約為準。

免責聲明：本文所列數字為公開統計及招聘行情的參考值，實際薪酬會因公司規模、資歷、地區及福利組合而有明顯差異。請以招聘條件與僱傭合約為準。