Trader 人工全解：香港薪酬結構、行情估算與轉工談判實務

trader 人工為何特別難以說明實際數字？

交易員（trader）在香港一直是高關注度工種，但談到「trader 人工」，最常犯的錯誤是把底薪當成總收入。交易員普遍實行「底薪＋獎金」制，獎金可以是底薪的一至數倍，也可以是零，因此單看月薪往往嚴重低估或高估實際收入。如欲先了解本站整體薪酬數據的整理方式，可參考 薪酬數據 頁。

官方統計可以看到哪些內容

政府統計處《2025年收入及工時按年統計調查》資料顯示，二零二五年五至六月全港僱員每月工資中位數為 21,200 元，按年升 3.5%；第 75 及第 90 個百分位數分別為 33,000 元及 51,300 元。分行業而言，「金融及保險」行業主類的每月工資中位數為 34,000 元，按年升 3.8%，明顯高於整體水平；職業組別方面，「經理、專業人員及輔助專業人員」中位數為 32,700 元。

須留意統計定義：該調查的「工資」包括基本工資、不屬賞贈性質的佣金、保證發放的花紅及津貼，但不包括賞贈性質花紅、年終酬金及實物津貼。換言之，交易員最核心的業績獎金，通常不會反映在官方中位數之內。政府統計亦沒有為「交易員」設獨立職業細類，公開資料未見統一官方數字。

公開招聘行情估算

招聘平台及行業薪酬指南（例如 JobsDB、Glassdoor 及部分獵頭薪酬調查）提供的市場估算大致如下，屬參考估算而非官方統計：

初級（0–3 年）

底薪約每月 25,000–45,000 元，連獎金總包約 30,000–70,000 元。多由交易助理或執行交易員起步，外資機構起薪一般較高。

中級（3–8 年）

底薪約每月 50,000–100,000 元，總包約 80,000–200,000 元，開始獨立管理交易組合。

高級／主管（8 年以上）

底薪約每月 120,000–250,000 元或以上，總包由每月 300,000 元起，部分對沖基金以利潤分成方式計算。

中資機構方面，公開求職指南估算初級 trader 年薪底薪約 36 萬至 60 萬元，總包約 50 萬至 100 萬元，獎金佔比可以相當高。這些數字來自市場估算，不同機構、不同交易品種（股票、外匯、商品、衍生工具）差距可以相當大。

轉工談判：五個須問清的項目

1. 拆開底薪、保證獎金（guaranteed bonus）、目標獎金（target bonus）與酌情獎金。第一年入職常見「保證花紅」安排，用以補償你放棄上一份未發放的獎金，是談判重點之一。
2. 問清獎金計算基準：個人 P&L、desk 整體表現，還是公司盈利？發放時間通常是次年第一季。
3. 以同業同級別作為錨點。你可以引用金融及保險行業的工資中位數作為底線參考，但不宜當成交易員的實際行情。
4. 計算非現金部分：股票期權或 RSU、醫療保險、強積金、交通及餐飲津貼、專業考試資助等。
5. 比較總現金收入，而非單比月薪。如欲瀏覽更多職位行情分析，可參考 文章一覽。

需要注意

獎金高度受市況影響，好年份與差年份可以相差數成；市場文章亦普遍提到交易員流失率相對高，平均任期約三至五年，跳槽加薪情況常見。公開資料只能提供區間，實際數字請以招聘條件及僱傭合約為準。如欲比較不同職位的薪酬定位，可先參考 市場人工 的整理。

免責聲明：以上所列金額屬公開統計及市場估算的參考值，並非任何僱主的招聘承諾，實際薪酬會因公司規模、資歷、交易品種及福利組合而有明顯差異。