t26 人工是甚麼？拆解四種「T26」薪酬誤解與行情

t26 人工是甚麼？先拆解最常見的誤解

在香港求職，「t26 人工」這個詞經常出現，但許多人一搜尋就發現無法對應——有人說日薪，有人說月薪，有人說可達十多萬。最大的誤解，是以為「T26」只有一個意思。

根據公開資料與招聘行情，「T26」至少對應四種不同事物：政府工程定期合約（主要從事建築物維修保養）下的基層勞工、以 T26 標示的政府資訊科技 T-Contract 合約職位、非公務員合約僱員（NCSC）的 T26 Contract 類別，以及發展局公共工程標準工價表中第 26 類工種「防水工」。四者工種、計薪方式與金額差距極大，若混為一談，必然會誤判。

誤解一：以為全部都以月薪計算

政府工程定期合約的 T26 勞工，薪酬多以日薪計算，並受《建造業工人註冊條例》及標準僱傭合約規管，工人須持有有效建造業工人卡。公開行情顯示，一般工人日薪約 HK$800 至 1,200，磚匠／瓦工約 HK$1,200 至 1,600，木工約 HK$1,300 至 1,800，水電工助手約 HK$1,400 至 2,000，油漆匠約 HK$1,100 至 1,500。

須留意，日薪不可直接乘以 30 當作月薪。實際收入須視工作日數、加班安排與津貼，若不肯定，則不應斷言。

誤解二：把「人均開支」當成「實收人工」

資訊科技 T-Contract 是另一個世界。數字政策辦公室就政府聘用 T 合約員工公布「每月人均開支」開放數據，涵蓋多個職級，由資訊科技助理至高級項目經理，金額差距以倍計。

但這個數字是政府採購層面的人均開支，包含承辦商成本，並非員工實際收到的月薪。員工實收薪酬由承辦商與員工按職級、經驗、技能及合約條款協議，因人而異。將兩者直接比較，是最常見的理解錯誤。

誤解三：以為 T26 Contract 等於公務員編制

非公務員合約僱員的 T26 Contract，以市場化定價，不設總薪級表點數，合約期一般約 12 至 26 個月，可視需要續約。公開招聘行情顯示，入門級月薪約 HK$18,000 至 30,000，資深職位可達 HK$50,000 以上。

這類職位福利一般貼近正式員工，包括強積金、醫療及年假，但始終屬合約職位，與公務員編制分開，續約與否視部門需要。

誤解四：不知道「T-26」亦可以是防水工

發展局公共工程標準工價表把防水工列為第 26 類工種，行內俗稱 T-26。公開行情顯示，新手日薪約 HK$1,200 至 1,600，中級約 HK$1,700 至 2,200，資深師傅約 HK$2,300 至 3,000 以上。這個「T-26」與上述三種完全無關，只是編號巧合。

如何查證與規劃

政府統計處資料顯示，全港就業人口每月就業收入中位數約 HK$20,000，可作為對照基準。如欲比較不同職位，可先到 薪酬數據 查看整體行情，再到 文章一覽 查看同類職位分析。

最後提醒：上述金額屬公開資料的參考範圍，並非官方保證薪酬。實際以招聘條件及僱傭合約為準，亦須分清基本薪、津貼與總現金收入，不應混為一談。