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NGO 項目主任人工有多少?月薪與總現金收入須分開計算

NGO 項目主任人工有多少?本文整理社會福利署非政府機構薪級表、社聯薪酬調查及本地招聘行情,拆解 NGO 項目主任的月薪範圍,並說明月薪與總現金收入(約滿酬金、津貼、年終獎金)的分別,協助你判斷一份 NGO 項目主任聘用條件是否合理,議價前先問清楚合約條款。

行情重點:公開資料未見統一的 NGO 項目主任官方薪級;本地招聘行情多將入門月薪寫在約 HK$14,000 至 HK$24,000,中高層可達 HK$30,000 以上,但月薪不等於總現金收入。

對照香港薪酬刻度

港元/月

較低四分位HK$14,000
中位數HK$20,000
較高四分位HK$30,000
高收入參考HK$45,000

本文提及參考點

HK$14,000

NGO 項目主任人工:月薪與總現金收入須分開計算

尋找 NGO 工作時,許多人都會直接詢問「ngo項目主任人工有多少」。然而,這個問題其實有兩層:一層是每月發放的基本月薪,另一層是合約期內實際領取的總現金收入。兩者可以相差很遠,尤其 NGO 許多職位屬合約制、跟隨項目撥款期。

NGO 沒有一個統一的「項目主任」薪級

首先說明一個重要事實:社會福利署公布的「非政府機構一般職位之薪級」,主要列出社工職系與支援職系,例如社會工作助理、福利工作員、行政主任、護士等,並無「項目主任」這個職級。所以不存在一個官方的 NGO 項目主任薪級點可以直接對號入座。

社署的薪級表備註亦講明,採用傳統資助模式的 NGO 應按該表支薪;至於參與整筆撥款津助制度的機構,薪級表只屬一般參考。換言之,同一個職銜,在不同機構可以是兩個世界。

社署薪級表可如何參考?

雖然沒有「項目主任」一欄,但薪級表列出的總薪級表各點金額,可以協助你理解 NGO 薪酬的大致刻度。以二零二六年四月一日生效的薪級表為例,總薪級表第 9 點約 HK$25,620、第 16 點約 HK$37,585、第 22 點約 HK$50,215,而第 33 點以上已達 HK$83,000 水平。社工職系的起薪點通常由第 9 點(社會工作助理)或第 16 點(助理社會工作主任)開始。

這些數字是「薪級點」,不等於項目主任的月薪,但可以作為對照:如果一份 NGO 項目主任聘用條件的月薪落在 HK$20,000 以下,通常代表機構規模較小、或者職位偏向活動執行;如果接近或超過 HK$35,000,則多數涉及團隊管理、籌款指標或較大額項目預算。

招聘行情:落差可以很大

本地招聘平台的薪酬文章顯示,NGO 項目主任的月薪範圍相當廣。有文章以 2024 至 2025 年市場情況為參考,列出助理項目主任/活動助理約 HK$14,000 至 18,000,項目主任約 HK$16,000 至 24,000,高級項目主任約 HK$24,000 至 32,000,項目經理或助理經理約 HK$30,000 至 45,000 以上。

另一篇同類文章的分級則明顯較高,初級(0 至 3 年)列為 HK$25,000 至 40,000,中級(3 至 7 年)HK$40,000 至 60,000,高級(7 年以上)HK$60,000 以上。兩者差距如此大,正好說明這類「市場參考」數字不可以視為官方統計——機構規模、資助來源、職位是否需要承擔籌款指標、是否有社工註冊資格,都會使同一職銜的薪酬相差甚遠。

作為對照,政府統計處資料顯示,整體就業人口每月就業收入中位數約 HK$20,000。NGO 項目主任的入門月薪,大致就是在這條中位線上下浮動。

月薪以外:總現金收入尚有甚麼

這是最容易被忽略的部分。NGO 的僱傭條件常見以下幾項,計算「總現金收入」時要一併考慮:

  • 合約期與約滿酬金:許多項目主任屬兩至三年合約,合約結束時可能有約滿酬金,通常按合約期內底薪某個百分比計算。這筆錢不會出現在月薪,但是實質收入。
  • 第十三個月糧或年終獎金:部分機構有,部分沒有,視乎機構政策與撥款情況。
  • 項目相關津貼:例如超時工作補償、外勤交通、活動津貼等,通常實報實銷,不應計入「月薪」。
  • 強積金僱主供款與醫療保險:屬福利,不算現金收入,但影響實際待遇。
  • 增薪點:有些機構每年按表現加一個增薪點,有些機構自行制定沒有固定增薪點的薪級表。

社聯的非政府機構薪酬調查就指出,近年越來越多機構自行制定薪級表:由 2015 年約五成機構、兩成六員工採用「自行制定無固定增薪點的薪級表」,到 2020 年升至約五成半機構、三成一員工;同時「沿用公務員固定薪級」的比例就下降。這個趨勢意味著,詢問「ngo項目主任人工」時,不可以假設一定有固定年度增薪。

項目主任的流動性

社聯調查亦提供一個實用角度:項目主任是流失率偏高的職位之一,2020 年調查顯示約兩成二,與籌募、公關傳訊等職位一同排在前列。流失率高,通常代表招聘時議價空間較大,但同時要留意職位是否因為項目周期短、指標重而難以勝任。

如何判斷一份聘用條件

  1. 問清楚「月薪」是基本薪抑或已包含固定津貼。
  2. 問合約期、約滿酬金計算方法、是否有年度增薪。
  3. 問項目撥款期:撥款完結後職位會否續約。
  4. 用年薪(月薪乘十二或十三,加約滿酬金)作比較,而非只比較月薪。

如欲查看更多行業薪酬對照,可以參考 薪酬數據 與 文章一覽;亦可以先了解 市場人工 的整體行情定位。

FAQ

問:NGO 項目主任起薪一般多少? 答:公開資料未見統一數字。本地招聘平台的參考文章多數將入門月薪寫在約 HK$14,000 至 HK$24,000 之間,視乎機構規模與職責;社署薪級表並無「項目主任」職級,所以沒有官方起薪點。

問:月薪 HK$25,000 的 NGO 項目主任,總現金收入是否就是 25,000 乘十二? 答:不一定。須視乎合約是否有約滿酬金、第十三個月糧、項目津貼等。合約制職位的總現金收入可能高於月薪乘十二,但亦可能因為合約中斷而低於預期。

問:為何同一職銜的 NGO 項目主任人工相差如此遠? 答:主要因為機構資助模式不同(傳統資助與整筆撥款津助制度)、機構規模、項目撥款額,以及職位是否包含籌款或管理指標。社聯調查亦顯示,越來越多機構自行制定薪級表,沒有固定增薪點,所以薪酬彈性更大。

常見問題

NGO 項目主任起薪一般多少?

公開資料未見統一數字。社會福利署的非政府機構薪級表並無「項目主任」職級,所以沒有官方起薪點;本地招聘平台的參考文章多數將入門月薪寫在約 HK$14,000 至 HK$24,000 之間,視乎機構規模與職責而定。

月薪 HK$25,000 的 NGO 項目主任,總現金收入是否等於 25,000 乘十二?

不一定。須視乎合約是否有約滿酬金、第十三個月糧、項目津貼或超時補償。合約制職位的總現金收入可能高於月薪乘十二,但若項目撥款中斷、合約提早結束,實際收入亦可能低於預期。

為何同一職銜的 NGO 項目主任人工差別這麼大?

主要因為資助模式不同(傳統資助與整筆撥款津助制度)、機構規模、項目撥款額,以及職位是否包含籌款或管理指標。社聯調查亦顯示,越來越多機構自行制定沒有固定增薪點的薪級表,薪酬彈性因此更大。

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政府統計處資料顯示,二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數為$21,200、每小時工資中位數為$85.7;但「人工」的統計定義與實際收入有別,行業與職業差異亦大。

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按社署公布以 2026 年 4 月 1 日生效的薪級表,社工文憑路線(SWA)約 HK$25,620 起、學位路線(ASWO)約 HK$37,585 起,主任級可達約 HK$150,070;但自負盈虧或私營社工薪酬公開資料未見統一數字。

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公營體系言語治療師底薪約每月 HK$36,850 至 HK$83,140(視薪級點而定),津貼、約滿酬金及房屋福利另計;私營及 NGO 入職多數約 HK$25,000 至 HK$38,000,公開資料未見統一數字。

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SWA(社會工作助理)人工視乎僱主:公開行情顯示政府職位起薪約每月 HK$24,000 至 HK$32,000,NGO 約 HK$20,000 至 HK$24,000;學位入職的 ASWO 起薪一般再高約 HK$8,000 至 HK$12,000。

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公開資料顯示,社署《非政府機構一般職位之薪級》中,福利工作員(Welfare Worker)對應總薪級表第 7 至 17 點,按二零二六年四月一日起計算的薪點金額約為每月 HK$22,590 至 HK$39,490;惟整筆過撥款機構只作一般參考,實際薪酬可能低一至兩個薪點。