AEO 人工有多少？助理行政主任與行政文書職位轉工談判實務

AEO 人工是甚麼？先釐清關鍵字

AEO 在香港最常見有兩個意思：一是政府行政主任職系中的「助理行政主任」（Assistant Executive Officer），二是海關的「認可經濟營運商」（Authorized Economic Operator）認證。後者屬企業資質，不是職位，所以不會有「認可經濟營運商人工」。另外，部分行業會用 AEO 指客戶或業務職位，寫法並不統一。

所以搜尋「aeo 人工」，多數人其實想知道政府行政主任職系的薪酬，或者行政、文書支援職位的市價。以下按公開資料整理。

公開資料是否有 AEO 統一薪酬數字？

政府統計處資料顯示，2025 年 5 至 6 月本港僱員每月工資中位數為 $21,200，按年升 3.5%；每小時工資中位數為 $85.7，升 3.4%；每周工作時數中位數為 43.2 小時。這些是整體數字，不會細分至「AEO」這個職級。

公務員職系的薪酬按公務員薪級表釐定，由公務員事務局公布，與私人市場的「中位數」概念不同：公務員薪酬包括基本薪金、增薪點、津貼及公積金安排，不宜直接與私人公司的月薪組合比較。公開資料未見以「AEO 人工」為名的統一統計數字，所以若有人報一個「AEO 標準月薪」，要問清楚是哪個職級、哪個薪級點、是否包括津貼。

談判前要分清：月薪、年薪、總現金收入

轉工談判最常出錯的地方，是把不同概念混在一起：

• 月薪（基本薪）：只計固定每月發放的部分
• 津貼／保證花紅：例如交通、輪班、膳食津貼，屬經常性但不一定保證
• 總現金收入：基本薪加經常性津貼，再加非固定花紅及超時補水

政府統計處的「工資」定義，包括基本工資、非賞贈性質的佣金及小費、保證發放的花紅和津貼，以及超時工作津貼；但不包括賞贈性質花紅、年終酬金及實物津貼。商討聘用條件時，最好用同一把尺比較兩份工作。

行政／文書職位的市價參考

如果你尋找的是行政、文書支援類職位，可參考勞工處「補充勞工優化計劃」常見職位表的每月工資中位數（屬計劃下常見申請職位的參考值，不等於全港市價）：會計文員約 $17,150、統計部文員約 $15,260、簽證部文員約 $14,490、秘書約 $25,620、營業代表／市場拓展主任約 $21,910。同樣稱為「文員」或「行政」，中位數可以由一萬四至二萬六不等，差距主要來自職責、學歷要求及經驗年資。

政府統計處按行業主類劃分的每月工資中位數亦值得對照：金融及保險約 $34,000、專業科學及技術活動約 $28,900、資訊及通訊約 $28,600，而零售約 $15,000、餐飲服務約 $15,800、物業管理保安及清潔約 $15,500。同一份行政工作，落在不同行業，議價空間可以相差很遠。

2026 年加薪幅度如何參考？

政府統計處工資及薪金總額統計顯示，2026 年 6 月名義平均工資率按年升 3.4%，扣除甲類消費物價指數後實質升 1.6%；2026 年第二季從業人士名義平均薪金指數按年升 3.5%，實質升 1.6%。轉工時，如果對方只肯加 2% 至 3%，其實只是貼近整體趨勢；要真正「升職加薪」，通常須靠職級跳升，或轉往人力需求較緊張的工種。

議價力：文書支援職位要留意的風險

勞工及福利局人力推算中期更新報告指出，受 AI 應用加速及數碼化推動，文書支援人員預計到 2028 年會出現人力過剩，供求差額推算為 +25,000 至 +30,000 人；同時企業招聘初級職位轉趨謹慎，相關職位空缺由 2022 年約 8 萬個大幅跌至 2025 年約 3.1 萬個。報告亦提到約 7 萬名 45 至 54 歲、未持大專學歷的文書支援人員，轉型壓力較顯著。

對談判的啟示是：如果你從事的是可被自動化的例行文書工作，單靠年資議價會越來越困難；反之，「行業知識加數碼工具操作」的複合技能，議價力會較高。報告亦提到 AI 實務專家需求在未來數年會急升，屬嚴重短缺範疇。

實務談判清單

1. 先問清楚職級及薪級點（政府職位），或職位名稱及匯報線（私人市場）
2. 用總現金收入比較，不要只比較月薪
3. 用政府統計處行業中位數作底線參考，不要當成目標價
4. 要求書面列明試用期後調整、花紅計算方式及津貼項目
5. 如果對方以「市價」壓價，要求對方說明是哪個調查、哪個職級

如欲了解更多行業薪酬分佈，可以瀏覽 薪酬數據 及 文章一覽，亦可參考 市場人工 的整體就業收入中位數作對照。

免責：以上數字為公開統計的參考值，實際薪酬會因公司規模、資歷、行業及福利組合而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。