駐校言語治療師人工
駐校言語治療師薪酬全解：年資與職級如何拉開薪酬差距
駐校言語治療師薪酬視乎身份與職業階段而定。教育局資料顯示，官立及資助學校言語治療師職位薪酬為總薪級表第16至33點，約每月$37,585至$83,140；年資可換取經驗增薪點，但校本職位寫明晉升不適用。本文整理公務員編制、校本常額職位與醫管局職系的薪酬、津貼、假期及福利差異，幫助你比較薪酬待遇時不要只看基本月薪。
行情重點：教育局公開資料顯示，駐校（官立及資助學校）言語治療師薪酬為總薪級表第16至33點；年資影響薪點高低，職級則決定薪酬上限，實際金額以聘用學校的評薪結果及僱傭合約為準。
對照香港薪酬刻度
港元／月
本文提及參考點
HK$20,000
駐校言語治療師薪酬：年資與職級如何拉開差距
特殊教育需求持續上升，學校對言語治療服務的需求增加，「駐校言語治療師薪酬」成為不少畢業生與轉職人士關心的題目。不過，同樣稱為「駐校言語治療師」，公務員編制、資助學校常額職位與外判服務三種身份，薪酬結構完全不同，不能一概而論。以下整理教育局、公務員事務局薪級表與醫管局公開資料，幫助你分清當中的年資與職級差距。
三種「駐校」身份，薪酬起點不同
教育局招聘資料顯示，官立學校開設的言語治療師職位屬公務員編制，職級為「言語治療師」，薪酬定於總薪級表第16點至第33點，即約每月$37,585至$83,140。入職條件包括持有香港頒授的言語及聽覺科學學士學位或同等學歷、在綜合招聘考試中文運用及英文運用兩卷取得二級成績，以及操流利粵語及英語，主要職責是為有言語障礙的學生提供專業評估及治療服務。
至於資助學校（包括學校群組）開設的「校本言語治療師」，屬核准非教學人員編制內的常額職位，教育局通告同樣列明薪酬為總薪級表第16點至第33點。兩者薪酬範圍一樣，但身份不同：官立學校由教育局聘用，資助學校則由學校自行聘用，入職薪酬須由學校評估並經教育局核實。
第三類是外判服務，即學校用津貼向私營機構購買校本言語治療服務，言語治療師受僱於機構而非學校，薪酬由機構與僱員自行議定，不受薪級表約束，公開資料亦未見統一數字。
年資如何換算成薪點
薪級表的設計本身以年資為主導：同一職級內，薪點會隨服務年資按年遞增，到達頂薪點即封頂。教育局文件指出，學校與教育局會按《資助則例》及《資助學校薪金評估指南》評估和核實年資；一般而言，曾任職於公營學校（包括薪金津貼及非薪金津貼）、直資學校、獲資助撥款的非政府機構、醫院管理局轄下醫院並擔任言語治療師工作的相關經驗，經核實後可作為「經驗增薪點」計算。即使是按私營機構安排、向公營或直資學校提供校本言語治療服務的經驗，只要能提交足夠證明文件，亦可獲考慮。
換句話說，轉職時能否「帶年資」，關鍵在於過往僱主類別與服務證明文件是否齊全。文件同時提醒，如申請人未能應學校或教育局要求提供所需資料，相關工作經驗或未能計入增薪點。因此見工前整理好學歷證明與服務證明書，會直接影響你的入職薪點。
職級天花板：校本職位寫明「不適用」晉升
年資影響薪點，職級則決定上限。教育局《校本言語治療服務指引》的服務條件表列明，校本言語治療師的晉升為「不適用」，即校內沒有高一級職位可升，薪酬只會在總薪級表第16至33點之間隨年資向上。
相對而言，醫管局編制設有更高職級。醫管局薪級資料顯示，言語治療師入職職級為薪點16至33點（2024年4月起約$36,850至$81,510）；高級言語治療師／部門經理（言語治療）I屬薪點34至44點，約$82,330至$119,650。另有公開招聘廣告列出連每月津貼的入職月薪約$40,220至$88,971，聘用條款為合約制，每三年約滿酬金最高為基本薪金總額15%。由此可見，「有沒有高一級可升」是駐校職位與醫管局職系最明顯的分別之一。
津貼、假期與福利要分開計算
比較「駐校言語治療師薪酬」時，不要只看基本月薪。教育局招聘資料顯示，言語治療師可獲每月津貼，總薪級表第22至33點者為每月$6,170至$10,220，但須連續服務至少三年並按配額制度發放。房屋福利方面，任職政府期間最多可領取合共120個月的非實報實銷現金津貼；假期方面，每年例假18日，服務滿10年增至22日，另有病假、進修假期、分娩假、侍產假、婚假、育兒假及恩恤假。
但校本言語治療師的福利屬另一套安排：《校本言語治療服務指引》列明他們不享有學校假期，年假不可累積，退休安排按強制性公積金計劃而非公務員公積金，長期服務金／遣散費安排亦與資助學校教師不同。同一個薪級表，福利組合可以有很大差異。
市場行情與官方薪級表要分開看
坊間就業網站亦提供市場參考範圍，例如有網站按經驗分層，列出公營／資助學校入門約$28,000至$35,000、中級約$40,000至$55,000、高級約$60,000至$85,000。這類數字屬第三方市場估算，並非官方薪級表，亦未必反映個別學校的評薪結果，只宜作粗略參考。
同時要留意各項金額的參考期不同，加上總薪級表與醫管局薪級表本身是兩套制度，直接比較會出現落差。想掌握最新數字，應以公務員事務局公布的薪級表及僱傭合約為準；亦可參考本站薪酬數據頁面，配合市場薪酬的整體收入中位數作對照。政府統計處資料顯示，整體就業人口每月就業收入中位數約HK$20,000，言語治療師入職起薪明顯高於整體中位數，但實際到手收入仍要視乎職級、年資、津貼及福利組合，更多行業薪酬整理可瀏覽文章一覽。
求職者實務提醒
第一，確認職位屬公務員、資助學校常額，抑或機構外判，因為三者薪酬評核機制不同。第二，入職前準備齊全服務證明，年資能否計入增薪點往往取決於此。第三，比較薪酬待遇時把每月津貼、房屋福利、假期與強積金安排一併計算，不要只比較基本月薪。
常見問題
駐校言語治療師薪酬起薪大概是多少？
按教育局公開資料，官立及資助學校的言語治療師職位薪酬定於總薪級表第16點至第33點，招聘資料列出的薪酬範圍約為每月$37,585至$83,140。實際入職薪點須由聘用學校按《資助則例》及《資助學校薪金評估指南》評估，並經教育局核實，因此同一職級不同人的起薪可以不同。
之前在私營機構從事言語治療，年資可以計算入增薪點嗎？
教育局文件指出，曾任職公營學校、直資學校、獲資助撥款的非政府機構或醫管局醫院並擔任言語治療師工作的經驗，經核實後可作為經驗增薪點。至於按私營機構安排向公營或直資學校提供校本言語治療服務的經驗，只要能提交足夠並有效的證明文件，同樣可獲考慮；如未能提供所需資料，相關年資或不被計算。
校本言語治療師與醫管局言語治療師，薪酬上限相差多遠？
校本言語治療師的服務條件列明晉升「不適用」，薪酬只在總薪級表第16至33點之間隨年資遞增；醫管局職系則設有較高職級，高級言語治療師／部門經理（言語治療）I屬薪點34至44點，公開資料列約$82,330至$119,650。兩者制度不同，比較時亦要一併考慮津貼、假期、強積金及約滿酬金等差異。
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