香港人工月薪與總現金收入有何分別？讀懂薪酬統計與招聘條件

香港人工：月薪中位數只是比較的起點

談到「香港人工」，很多人首先會問「中位數是多少」。政府統計處《收入及工時按年統計調查報告》顯示，2025年5月至6月本港僱員（不包括政府僱員及部分豁免人士）每月工資中位數為 HK$21,200，較對上一年同期高 3.5%；每小時工資中位數為 HK$85.7，每周工作時數中位數為 43.2 小時。若只計算全職僱員，每月工資中位數為 HK$22,200。這些數字可以理解為「香港人工」的中間位置，但不等於你的工作的總現金收入。

同一份調查亦列出分布：每月工資第10個百分位數為 HK$11,000，第25個為 HK$15,300，第75個為 HK$33,000，第90個為 HK$51,300。性別方面，男性僱員每月工資中位數 HK$24,200，女性 HK$18,700。站內參考資料亦顯示，整體就業人口每月就業收入中位數約 HK$20,000，男性約 HK$22,000，女性約 HK$18,000；這個口徑包含自僱人士等，與「僱員工資中位數」不完全一樣，所以兩個數字不應該直接混淆使用。

統計上的「工資」包含哪些？

政府統計處遵循《僱傭條例》對「工資」的定義：包括工資期內付給僱員的基本工資、不屬賞贈性質的佣金及小費、保證發放的花紅及津貼，以及超時工作津貼。但不包括屬賞贈性質的花紅及津貼、年終酬金，以及實物津貼（例如僱主提供的食物及居所價值）。

換句話說，統計上的「每月工資中位數」是一個較窄的口徑。如果你的工作有非保證花紅、年終雙糧或三糧、表現獎金，這些通常不會計入上述「工資」數字。相反，如果你的收入主要是底薪加佣金，而佣金屬於非賞贈性質，就可能部分反映在統計內。這就是為什麼「香港人工」的統計中位數，與打工族口中的「總現金收入」會有差距。

月薪、總現金收入、年薪如何區分？

月薪通常指基本月薪，即招聘廣告最常寫的那個數字；有些公司會寫「月薪 HK$X 起」，未計算輪班津貼、交通津貼、膳食津貼或佣金。總現金收入就是一段時間內實際收到的現金總額，一般包括基本月薪、固定津貼、佣金、保證花紅、非固定花紅、超時補薪及年終酬金等。年薪就是將上述項目按年加總，但花紅與佣金往往非保證，所以「年薪」可以是預期值，不一定等於合約保證。

政府統計處另有「工資及薪金總額按季統計」。工資指數只涵蓋督導級及以下僱員，反映基本工資及其他經常性、保證發放的津貼及花紅；薪金總額指數則涵蓋各階層僱員及經常參與業務的在職東主，並包括非經常性薪酬開支，例如非固定發放的花紅與超時工作津貼。概念上，薪金總額較接近「總現金收入」，但涵蓋範圍與工資指數不同。

最新公開數字顯示，2026年6月所有選定行業主類的名義工資率按年上升 3.4%，實質工資率上升 1.6%；同年第二季從業人士名義平均薪金指數上升 3.5%，實質平均薪金上升 1.6%。較早前2025年9月，名義工資率按年升 3.3%，實質升 1.8%；2025年第三季從業人士名義平均薪金指數升 2.8%，實質升 1.7%。兩組數字升幅不一定同步，因為薪金總額會受實際工作時數、花紅與補薪發放時間影響，而工資指數會固定職業結構，只反映工資率變動。

行業與職業差異很大

按行業主類，2025年5月至6月每月工資中位數較高的包括教育及公共行政（不包括政府）HK$34,100、金融及保險 HK$34,000、專業、科學及技術活動 HK$28,900、資訊及通訊 HK$28,600、建造 HK$26,300；較低的包括零售 HK$15,000、物業管理、保安及清潔服務 HK$15,500、餐飲服務 HK$15,800。按職業組別，經理、專業人員及輔助專業人員每月工資中位數 HK$32,000，文書支援人員 HK$17,400，服務及銷售人員 HK$16,000，非技術工人 HK$14,800。

所以談到「香港人工」不可以只談一個數字。同一個城市，不同行業、職級、工時與聘用模式，差距可以很大。想查看更多行業參考，可以去 市場人工 與 薪酬數據，或者瀏覽 文章一覽 查看其他薪酬主題。

求職時要詢問清楚的事項

比較 offer 時，建議用「總現金收入」作為共同基礎：詢問清楚基本月薪、固定津貼金額、佣金計算方法與保證期、花紅是保證還是酌情、年終酬金是多少個月、超時工作有無補薪或補假、試用期後會否調整。如果只比較底薪，可能會低估一份工作的實際回報；但如果只聽「年薪可達」而無保證，亦可能高估。

最後提醒你：公開統計數字是參考值，實際薪酬會因公司規模、資歷、行業與福利組合而有明顯差異，請以招聘條件與僱傭合約為準。