科文人工是什麼？拆解香港「科文」薪酬行情與常見誤解

科文人工是什麼？先說明這個詞

「科文」不是指文科或者科學科目，而是英文 “foreman” 的粵語音譯，即是工地或生產線上的「管工／工頭」。在香港，這個稱呼最常見於建造、裝修、機電、消防、冷氣、水務與維修保養行業，負責帶隊、分派工作、看圖、跟進度與盯緊安全。所以「科文人工」問的，其實是這類前線督導職位的薪酬行情，而不是某一科的學科收入。印刷、製造業亦有類似叫法，職責同樣以帶隊與監督為主。

常見誤解一：以為政府統計有「科文」這一格

政府統計處《2025年收入及工時按年統計調查報告》是以職業組別與行業主類劃分，並沒有一個獨立叫「科文」的分類，所以不會有一條官方「科文人工中位數」。

報告顯示，2025年5月至6月本港僱員人數約2,855,800人，所有僱員每月工資中位數為$21,200，按年上升3.5%；每小時工資中位數$85.7，按年上升3.4%；每周工作時數中位數43.2，按年輕微下跌。

按職業組別（每月工資中位數）：

• 工藝及有關技工、機台及機器操作員及裝配員：約$25,000
• 非技術工人：約$14,900
• 服務及銷售人員：約$15,800
• 文書支援人員：約$17,500
• 經理、專業人員及輔助專業人員：約$32,700

按行業主類，建造業每月工資中位數約$26,300，物業管理、保安及清潔服務約$15,500，零售約$15,000，餐飲服務約$15,800。

科文一般介乎「工藝技工」與「經理／督導」之間，所以上面這幾個數字可以當作上下參考，但不等於科文實際收入。

常見誤解二：將「科文」與文職、學科混為一談

有人搜「科文人工」，其實想找文科畢業生或者學校科主任的收入。要分清：學校「科主任」屬教師職系，與工地科文完全兩回事；文書支援人員的每月工資中位數約$17,500，亦與前線督導工種不同賽道。想橫向比較各職業組別與行業的中位數，可以先看 薪酬數據。

常見誤解三：以為「科文」一定有固定月薪

工程界很多前線職位以日薪、或者「月薪＋津貼＋超時補水」計算，亦有以項目為單位。政府統計處對工資的定義，包括基本工資、不屬賞贈性質的佣金及小費、保證發放的花紅與津貼，以及超時工作津貼；但不包括賞贈性質花紅、年終酬金與實物津貼。所以同一份工，說「月薪」與說「總現金收入」可以差一截，比較之前要先統一口徑。

供求面：熟練技術人員持續短缺

勞工及福利局《人力推算中期更新報告》指出，即使2025年整體人力供求大致平衡，部分產業仍然短缺，其中熟練技術人員的供求差額推算為負四萬八至五萬三千人，是各組別中最大。較早的《2023年人力推算報告》亦預計2028年人力缺口擴大至約18萬人，熟練技術人員佔整體短缺人數超過三分之一。

這個背景對有經驗、有牌照的科文議價能力有利，但不代表所有工種、所有年資都一樣。同一份報告亦提醒，技能錯配與期望落差令部分求職者難以重投市場，所以「有人請不到人、有人找不到工」可以同時出現。

影響科文人工的幾個因素

• 工種：土木、結構、裝修、機電、消防、冷氣、水務、電訊，行情各異
• 是否持牌或持證：註冊熟練技工、安全督導、起重、密閉空間等
• 項目性質：私人住宅、公營工程、維修保養、假期值班
• 年資與往績：由「幫科文」升到獨立帶隊，通常是分水嶺
• 計薪方式：月薪、日薪抑或包工
• 公司類型：總承建商、分包商，抑或業主的維修部門

想查科文人工，可以如何做

官方統計沒有獨立數字，最實際是看招聘廣告與問行內人。看廣告時留意它寫「月薪」還是「日薪」、包不包超時補水、有沒有輪班與津貼、年終酬金是保證發放抑或酌情。想橫比整體行情，可以先看 市場人工 及各行業分析，再對照 文章一覽 裡面相關主題。

總結

「科文人工」不是官方統計分類，沒有單一標準答案。政府統計處最新整體每月工資中位數約$21,200，建造業約$26,300，工藝技工組別約$25,000，可以作為參考座標；實際科文收入要視乎工種、牌照、年資與計薪方式。切忌將一則招聘廣告的數字當成全市場行情，亦要記住月薪與總現金收入不是同一回事。