學校eo人工2026：年資與職級差距有多大？

學校eo人工是什麼？先分清「EO」在學校場景的數種說法

在香港談「學校eo人工」，其實有數個可能理解，不同理解的薪酬結構可以相差甚遠。第一種是公務員體系內的行政主任（Executive Officer，簡稱EO）職系，他們主要在政府部門工作，但亦有機會被派往教育局或相關單位，與學校事務有交接。第二種是學校自行聘請的行政主任（部分學校稱為School Executive Officer或學校行政主任），負責校務行政、人事、採購、活動統籌等。第三種是教育主任（Education Officer），屬於教育局專業職系，與前線教學支援有關。

這三種「EO」的僱主、薪酬來源及晉升階梯均不同，因此詢問「學校eo人工」之前，最好先釐清所指是哪一種。以下會集中討論最多人搜尋的兩種：公務員EO職系，以及學校自行聘請的行政主任。

公務員EO職系：年資與職級決定一切

政府統計處資料顯示，二零二五年五月至六月本港僱員的每月工資中位數為$21,200，按年升3.5%。此為整體市場的參考點，但公務員EO職系的薪酬並非跟隨此中位數，而是跟隨公務員薪級表（Master Pay Scale，MPS）。

有招聘資訊平台綜合公開資料指出，大學畢業生入職EO II的起薪點大約在MPS 27級左右，對應的每月基本薪金約為五萬多至六萬多港元的範圍，視乎當年薪酬調整及入職條件。此數字明顯高於私營市場應屆畢業生的起薪，但須注意此為基本薪金，未計房屋津貼、醫療福利及約滿酬金等。公務員薪酬每年檢討，實際數字以公務員事務局公布為準。

職級方面，EO II升至EO I，再到高級EO，薪級點會逐步上移。年資越長、表現越好，薪酬差距可以拉開甚遠。因此詢問「學校eo人工」，若是公務員EO，答案很大程度上取決於入職哪個職級、任職多少年。

學校自行聘請的行政主任：公開資料未見統一數字

至於學校自行聘請的行政主任，情況更為分散。資助學校、直資學校、私立學校及國際學校的薪酬架構可以完全不同，部分跟隨教育局的建議範圍，部分參考市場水平自行釐定。公開資料未見統一的「學校行政主任人工」數字，因此若有人表示「學校EO一定是某個數目」，此說法並不準確。

勞工處的《法定最低工資：僱主及僱員參考指引》列出部分常見文職職位的每月中位工資，例如會計文員、統計部文員、營業代表、秘書等，這些可作為學校行政職位的間接參考，但不能直接當成學校EO的薪酬。整體而言，學校行政主任的月薪範圍可以十分廣闊，入門級可能貼近市場文職水平，資深或負責較多管理職能者則可能明顯較高。

年資與職級差距有多大？

無論是公務員EO還是學校行政主任，年資與職級均是影響「學校eo人工」最關鍵的因素。以公務員EO為例，入門職級與資深職級之間的薪級差距可以達到數以倍計。學校行政主任方面，雖然沒有統一薪級表，但一般而言，初入職、負責前線行政支援的職位，與任職多年、管理整個行政團隊的職位，薪酬差距亦相當明顯。

另外須留意，許多學校的行政主任職位會以合約形式聘請，薪酬可能包括約滿酬金；而公務員EO則屬長期聘用，福利組合不同。比較時，不應只看每月基本薪金，亦須審視津貼、約滿酬金、強積金或公積金、年假及醫療福利。

求職者可以如何部署？

若正考慮投考公務員EO，建議直接查閱公務員事務局的最新薪級表及招聘公告，因為入職薪點及每年調整均會影響實際收入。若希望尋找學校行政主任的工作，則須逐間學校查看招聘廣告，因為每間學校的薪酬架構均不同，部分會寫明薪酬範圍，部分只寫「面議」。

如欲比較不同行業及職級的薪酬，可以參考薪酬數據內的公開統計參考值，或前往文章一覽查閱更多行業分析。緊記，任何單一數字均只屬參考，實際薪酬須以招聘條件及僱傭合約為準。