「人工鑽石手鏈」不是薪酬詞？拆解香港珠寶鑽石業薪酬行情與轉工談判實務

「人工鑽石手鏈」其實是產品，不是薪酬術語

先釐清搜尋意圖。「人工鑽石手鏈」在香港語境中，多數是指以實驗室培育鑽石（坊間稱為「人工鑽石」或「培育鑽石」）鑲成的手鏈首飾，屬於消費品，不是職位名稱。之所以容易與薪酬混淆，是因為粵語「人工」一詞同時有兩個意思：一是「人造、非天然」，二是「工資」。因此當有人輸入「人工鑽石手鏈 人工」搜尋，搜尋引擎很容易把「人工」理解為薪酬，結果檢索出大量珠寶業招聘資料。

如果你本身打算購買首飾，本文不會教你選擇鑽石；但如果你打算入行、轉工，或者想知道珠寶及鑽石相關工種在香港的薪酬行情，以下整理便適合你參考。

香港珠寶及鑽石業薪酬：官方調查顯示甚麼

政府統計處「二零二五年收入及工時按年統計調查」顯示，二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數為 HK$21,200，第25及第75個百分位數分別為 HK$15,300 及 HK$33,000。這組數字是全港基準，並未按行業劃分，但可以協助你定位自己的薪酬大概處於哪個位置。

在行業層面，VTC 珠寶及鐘錶業訓練委員會的《珠寶、鐘錶及眼鏡業人力調查報告書》指出，截至二零二四年五月一日，珠寶、鐘錶及眼鏡三個行業共有 17,597 名全職僱員及 88 個全職空缺。薪酬分布方面，三個行業均有較大比例員工（介乎 46.9%–52.6%）每月平均薪酬介乎 HK$20,001–$25,000；按行業劃分，珠寶及鐘錶業約 35% 僱員月薪超過 HK$25,000，比例高於眼鏡業。

按技能級別劃分的薪酬區間

同一份調查按技能級別劃分，結果相當有參考價值：

• 技師／經理級：最多數（48.3%）月薪介乎 HK$30,001–$40,000
• 技術員／督導級：最多數（61.5%）介乎 HK$20,001–$25,000
• 技工級：最多數（73.3%）介乎 HK$15,001–$20,000
• 操作工／文職級：最多數（41.3%）為 HK$15,000 或以下

換言之，在同一行業中，技能級別帶來的薪酬差距可以相當大。若希望轉工加薪，向上一個技能級別流動，往往比單純轉換公司更關鍵。

招聘行情：前線銷售、鑑定、設計大概多少

公開招聘行情顯示，珠寶前線職位多採用底薪加佣金結構。初級銷售員月薪約 HK$15,000–$22,000，高級銷售員約 HK$25,000–$35,000，資深顧問約 HK$35,000–$50,000 以上，旺季佣金可以使總現金收入明顯上升。鑽石鑑定員一般需持有 GIA 等專業證書，月薪約 HK$22,000–$30,000；店長／分店經理約 HK$45,000–$70,000。

須留意，這些數字屬招聘平台及編輯部參考估算，並非官方統計，實際以僱主招聘條件為準。另外，人工培育鑽石本身是產品類別，其零售價格（例如同等 4C 級別下約為天然鑽石的兩至四成）與從業員薪酬並無直接關係，不應混為一談。

轉工談判實務：分清底薪、佣金與津貼

第一，不應只比較一個「總數」。銷售職位的底薪、佣金、超時津貼、膳食津貼、年終花紅，性質完全不同，佣金更可能隨市況大幅波動。談判時應該逐項詢問清楚，並以書面僱傭合約為準。

第二，運用官方百分位數為自己定位。若你現時月薪低於全港第25個百分位數（約 HK$15,300），而職級屬技術員或以上，便有相當理據要求調整。相反，若已接近第75個百分位數（約 HK$33,000），便須依靠專業認證、管理經驗或跨國企業背景去支撐更高的薪酬要求。

第三，留意行業調查反映的招聘困難。報告指出，僱主招聘時常遇到「香港普遍勞工短缺」、「應徵者缺乏相關經驗及訓練」，以及「應徵者與僱主就應得薪酬及附帶福利有落差」。這點對求職者其實有利：如果你持有相關證書（例如寶石鑑定資格）或可即時勝任，議價空間會較大。

如欲再對照其他行業數字，可以參考本站的薪酬數據及文章一覽，運用同一套百分位數框架比較不同工種。

小結

「人工鑽石手鏈」是首飾產品，不是薪酬詞；但如果你打算投身珠寶及鑽石相關行業，香港確實有公開的行業人力調查及工資分布可以參考。轉工談判的關鍵，是分清薪酬組成、運用官方數據定位，並以具體資歷支撐薪酬要求，而不是單靠一個職位名稱去估價。

（本文數字為公開統計及招聘行情的參考值，實際薪酬會因公司規模、資歷、行業及福利組合而有明顯差異，請以招聘條件與僱傭合約為準。）